Description du poste
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI
Le manager de commerce devra valoriser et coordonner les orientations municipales en matière d'attractivité commerciale et de développement local.
Il devra également mener une réflexion stratégique afin de proposer un plan d'actions pour soutenir et dynamiser le tissu commercial et artisanal de Grasse.
MISSIONS
* Etre l'interlocuteur privilégié des commerçants installés et à venir, en centre-ville ou dans les hameaux (faire venir les enseignes et porteurs de projets en qualifiant l'offre d'accueil et le potentiel de la commune ; Avoir des fonctions de conseil et d'expertise sur le développement commercial, en lien avec les acteurs institutionnels et économiques locaux) ;
* Faire le lien et fédérer ( Accompagner au quotidien les porteurs de projets et faciliter les relations entre eux et la collectivité) ;
* Promouvoir les actions de communication dédiées à l'attractivité économique de Grasse (Coordonner et impulser les animations commerciales, définir en collaboration avec la direction de la communication de la ville les actions et outils de promotion pour le rayonnement de Grasse) ;
* Alimenter et exploiter l'observatoire local du commerce du centre-ville (Elaborer la carte des locaux vacants, faire des analyses prospectives, offres d'accueil, élaborer des outils dédiés...).
Activités spécifiques:
* Inscrire votre action en faveur du commerce dans le programme national Action Cœur de Ville ;
* Être l'interlocuteur privilégié du cabinet du Maire dans le cadre des inaugurations et liens avec les commerces ;
* Collaborer sur les événements festifs avec le service Evénementiel et Foires et Marchés.
PROFIL
BAC + 3 minimum.
Expérience exigée sur poste similaire.
Excellent relationnel, autonomie, organisation, travail transversal, rigueur et méthode
Capacité de médiation et d'écoute, capacité rédactionnelles, de communication et d'animation de réunion.
Goût du terrain, maîtrise des outils numériques.
Bonne culture du tissu économique local et des institutions intervenant auprès des entreprises.
Maîtrise des rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels du développement local.
Technique de prospection commerciale et immobilière, d'animation et de coordination des différents acteurs.
