MANAGER DE CENTRE-VILLE CHARGÉ.E DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE & COMMERCIAL DE PROXIMITÉ F/H – FRESNES

Missions :
En matière de développement commercial :
 Définition et pilotage de la stratégie de développement commercial de la ville (suivi des opérations commerciales et plan de prospection, place et rôle des marchés, développement d’actions en faveur de l’attractivité des commerces, etc.)
 Veille foncière et accompagnement des porteurs de projets commerciaux sur le territoire : contrôle et suivi des propositions commerciales
 Recensement, gestion et suivi des locaux vacants, et mise en relations des acteurs (porteurs de projets, propriétaires, bailleurs, etc.)
 Pilotage et suivi du dispositif Centres-villes vivants porté par la MGP : mise à jour du diagnostic de l’offre commerciale, artisanale et économique
 Conseil au montage économique des opérations d'ensemble immobiliers d'entreprises (assistance à maitrise d'ouvrage, bail emphytéotique, foncières, études de faisabilités programmatiques économique adapté aux enjeux économiques du territoire
 Participation au pilotage des opérations liées aux ZAE menées par le territoire (établissement et suivi du budget financier, préparation de dossiers règlementaires, aide à la préparation de consultation des entreprises, analyse des offres, montage et suivi des dossiers de demande de subventions auprès des financeurs..)

 Aide à la décision auprès des élus en matière de développement économique et commercial

En matière d’animation et de promotion :
 Aide à la création d’une association unique de commerçants et animation du réseau de partenaires
 Instruction des demandes d’occupation du domaine public pour les activités commerciales et suivi des autorisations
 Participation aux animations de la ville en direction des commerçants et en lien avec le service vie associative (fêtes de fin d’année, fête de la nature, fête de l’été, etc.)
 Pilotage et déploiement du projet « foodtruck en ville »
 Rechercher de financements et montage des dossiers de subvention des actions destinées à la dynamisation commerciale
 Encadrement des marchés alimentaires de la ville dans un objectif de redynamisation et de développement
 Participation et développement des projets en matière d’ESS (mois de l’ESS, cyclologistique, promotion de l’économie circulaire, alimentation durable, etc.)
 Actions de communication et d’information

Profil :

Savoir :
 Formation supérieure dans le domaine économique et aménagement du territoire
 Une expérience réussie sur un poste d’animation et de promotion du commerce de proximité serait un plus
 Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du service public
 Expertise en matière de dynamisation commerciale et de dispositifs de soutien au commerce de proximité (subventions, possibilités juridiques, action innovantes etc.)
 Connaissances juridiques solides (droit de préemption, instructions des dossiers,
etc.)
Savoir-faire :
 Négociations commerciales et animation de réseaux : travailler sur le terrain et en partenariat avec de nombreuses institutions et acteurs, sociabilité, bon contact
 Qualités rédactionnelles importantes et capacité à rendre-compte (analyse et synthèse)
 Bonne méthodologie de projet, capacité à mobiliser
 Veille règlementaire
Savoir-être :
 Sens de l’écoute, du dialogue et de la négociation
 Rigueur et réactivité
 Force de proposition, autonomie, et sens de l'initiative
 Travail en transversalité
 Disponibilité

Informations complémentaires :
 Horaires fixes (37h30/semaine)
 Possibilité de télétravail
 Restauration collective sur place
 Participation à la mutuelle
 CNAS
 Possibilités élargies de formation