Description du poste
POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
N+1: Directeur Général Adjoint du Pôle Développement Territorial
N+2: Directrices du développement économique
FINALITÉ DU POSTE
Le/La développeur.euse économique accompagne et instruit, sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de création et de développement des commerces et de l’artisanat.
Il/Elle organise et met en œuvre des dispositifs d’accompagnement des projets commerciaux.
Il/Elle assure la promotion de l’offre de service de la collectivité en direction des commerçants et artisans.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Recenser et transmettre les besoins et attentes des acteurs locaux pour le développement du commerce et de l’artisanat.
- Accueillir, informer et accompagner les porteurs de projets
- Participer au suivi, à la veille et au pilotage de projets en lien avec le commerce et l'artisanat.
- Développer et animer les partenariats, les associations, et les réseaux professionnels
- Participer au suivi des projets d'aménagement locaux (management de ville)
- Participer à la mise en œuvre de projets transversaux municipaux dans différents cadres : (ex : circulation, stationnement, enseignes, gestion de l’espace public …)
- Organiser la logistique des inaugurations des commerces nouvellement implantés sur la ville
- Développer un observatoire du commerce local
- Assurer le contrôle technique et réglementaire des Marchés forains (4 marchés sur la ville)
- Participer à la réactualisation des données sur le logiciel métier (AGDE)
COMPÉTENCES REQUISES
- Savoirs théoriques :
- Connaître le fonctionnement des services de la collectivité
- Savoir organiser et gérer son temps de travail
- Connaître les différentes procédures administratives pour la gestion du commerce local
- Connaître le droit commercial et de l'urbanisme souhaité
- Savoir-faire techniques :
- Maîtrise rédactionnelle
- Connaissance de la gestion de projet
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir conduire des réunions
- Maîtrise des outils informatiques
- Méthodologie dans le traitement et la retranscription de l'information
- Savoir-faire sociaux (attitudes et comportements) :
- Aptitude à la négociation et au partenariat
- Aptitude à communiquer et goût pour le travail de terrain
- Disponibilité
- Sens des relations humaines et diplomatie
- Rigueur
- Autonomie dans le travail
- Adaptabilité
- Compétences managériales
- Bonne capacité à travailler en équipe
- Savoir-faire spécifiques / transversaux (s’il y a lieu)
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
- Dans un poste identique
- Dans des postes voisins
CONDITIONS D'ACCES
- Diplôme (s):
- Titre(s) / Habilitation(s) spécifique(s) (s’il y a lieu) : Permis de conduire exigé (B)
- Catégorie hiérarchique d’intégration: A, B
- Grade ciblé : Ingénieur / technicien principal
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Durée hebdomadaire du travail : 39h
- Amplitudes horaires : 7h00 - 19h00 Horaires avec amplitude variable (Soirées - week-end)
- Conditions particulières : Grande disponibilité
NB : Cette fiche de poste n’a pas de caractère contractuel et peut évoluer en fonction des projets de la collectivité, de la Direction, du service et/ou du grade de l’agent.
