Description du poste
PRESENTATION
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes pour une superficie de 588,5 km2 et compte 30 960 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé à l'Ecosite d'Eurre. Les villes de Loriol-sur-Drôme et de Livron-sur-Drôme sont les deux villes structurantes et importantes du territoire. Elles sont lauréates du programme national « Petites villes de demain » (PVD) afin de revitaliser leur centre-ville. Fin mars 2023, elles auront validé leur stratégie de revitalisation déclinée en programme d’actions à mettre en œuvre pour les prochaines années. Ce programme fera l’objet d’une convention « Opération de revitalisation de territoire » contractée avec l’Etat d’ici fin avril, officialisant ainsi le début de la mise en œuvre des actions.
MISSIONS / ACTIVITES
En lien avec les élus en charge du secteur, sous l’autorité hiérarchique conjointe des deux DGS des communes et fonctionnellement avec le DGS de l’intercommunalité et la cheffe de projet PVD, le manager de commerce portera les enjeux de la politique de revitalisation commerciale des centres villes.
Le manager de commerce portera pour les communes de Livron-sur-Drôme (50 %) et Loriol-sur-Drôme (50 %) l’ingénierie aux 2 communes et aux associations des commerçants.
Il aura pour objectifs :
- De mobiliser l’ensemble des acteurs locaux agissant dans le champ du commerce et devenir l’interface de référence auprès des commerçants, des agences immobilières, des propriétaires et bailleurs de locaux commerciaux, notaires et chambres consulaires,
- De participer à la réalisation des actions concernant l’axe commerce dans le cadre des études de revitalisation des centres-villes du programme « petites villes de demain » lancé par l’Etat pour lequel les villes ont été retenues,
- De développer une stratégie d’attractivité pour attirer les enseignes et favoriser des actions de prospection pour leur implantation,
- De travailler en transversalité avec tous les services communaux et intercommunaux,
- De travailler sur une approche commerciale entre Livron et Loriol.
ACTIVITÉS PRINCIPALES LIÉES AU POSTE
Etablir un diagnostic de l’appareil commercial des villes et définir un plan d’actions stratégiques en faveur de l’offre commerciale, le développement d’enseignes et la modernisation du commerce :
- Mettre en place les politiques d’animations commerciales et de promotion des villes en lien avec les associations des commerçants
- Faire l’interface entre le tissu commercial local et les municipalités pour développer ensemble une vision commerciale commune et prospective
- Mettre en lien les porteurs de projets privés commerciaux avec l’intercommunalité
- Créer une bourse des locaux commerciaux : recenser la vacance, identifier les locaux disponibles, à louer, en vente, descriptif, équipement, état ….
- Travailler sur le lien entre les commerçants sédentaires des centres-villes et les commerçants non sédentaires, en les mobilisant et en les valorisant
- Renforcer les partenariats avec les chambres consulaires
- Etre en veille sur l’acquisition éventuelle de biens immobiliers commerciaux (murs, fonds, …)
PROFIL & COMPETENCES
Savoir-faire :
- Autonomie
- Esprit d’initiative
- Discrétion
- Rigueur, organisation
- Maitrise des outils bureautiques, notamment word, excel,…
- Techniques de travail collaboratif, d’animation de groupes, de gestion des conflits
Savoir :
- Capacité de rendre compte
- Capacité de management
- Capacité de travail en équipe, avec de nombreux partenaires : transversalité
- Capacité d’analyse
- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité de communication et d’animation de réunions
- Sens du contact
- Pédagogie
- Maitrise des problématiques de développement économique et d’attractivité commerciale de proximité, de la réglementation commerciale
- Bonne connaissance des politiques territoriales et des dispositifs de financements
- Compétence en communication
Formation :
- Niveau Bac+3 dans le domaine de la gestion ou du commerce ou de l’économie
Autres :
- Sens du service public, conscience professionnelles et motivé
- Neutralité
- Disponibilité : horaires flexibles, avec réunions possibles en soirée et en fonction des temps forts de l’animation commerciale
- Permis B nécessaire
CADRE DE TRAVAIL
Poste basé à Livron-sur-Drôme et à Loriol-sur-Drôme.
Poste à temps complet (horaires variables avec 22 jours ARTT)
Rattachement hiérarchique : DGS de Livron-sur-Drôme et DGS de Loriol-sur-Drôme
Rattachement fonctionnel : Communauté de communes du Val de Drôme en lien avec la cheffe de projet PVDD
Rémunération : statutaire + RIFSEEP + CIA (prime d’évaluation) + chèques-déjeuners + participations complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire + CNAS et UNADERE
